Deutsch kompakt für Führungsberufe und Verhandlungen C1/C2

In diesem Schnellkurs Deutsch für Führungskräfte erhalten Sie einen übergreifenden Überblick in fachgerechter deutscher Sprache für das Personal- und Unternehmensmanagement in diversen Berufsabteilungen und Arbeitsfeldern. Leitende von Unternehmensbranchen setzen sich Management-Ebene mit mündlicher du schriftlicher deutscher Sprache zum Betreiben wirtschaftstreibender Institutionen auseinander.

Im eigenen LcL-Sprachlabor nehmen Sie in regelmäßigen Abständen praktische Rollenübungen (Arbeitgeber-Arbeitnehmer, Management-Personal, Geschäftsführung-Management) als Fallbeispiele durch, um schwierige Mitarbeitergespräche oder Interviews durchzuführen, Übungen zum Assessment-Center durchzugehen oder Verhandlungen mit Mediation zu führen. Sie nehmen sich somit beim Sprechen wahr und feilen an Ihrer Sprechkompetenz und Aussprache.

Der vorliegende Deutschkurs setzt sich überschlagsmäßig mit folgenden Themenkreisen auseinander: Vom ersten Vorstellungsgespräch und der täglichen Kommunikation mit Mitarbeitende und im Projektmanagement, über Sitzungs-, Planungs- und Verhandlungsführung mit Internen sowie Geschäftspartnern bis hin zu schriftlicher Kompetenz in Korrespondenz, Dokumentenerfassung und Auftragsabwicklung – blieben Sie in Kommunikation im Betrieb wie auch auswärts. Sie lernen methodologisch, sprachliche Handlungen im direktiven Kontext zu setzen, hilfreiche Ausdruck- und Stilmittel gekonnt anzuwenden und erweitern Ihre Schreibfertigen anhand gängiger realitätsgetreuer Firmenkontexten.

Fortgeschrittene Lernende erweitern und vertiefen ihre sprachlichen Fähigkeiten des Deutschen im Hinblick auf Leitung, Mentoring und Verhandeln. Dank unterschiedlicher Berufsbespielen (Betriebswirt:in, Bäckermeister:in, Techniker:in, Altenpfleger:in) wenden Sie Kommunikationsstrategien direkt auf die eigene berufliche Situation an und trainieren Tätigkeits- oder Beratungsgespräche, an einer zu protokollierenden Sitzung teilnehmen oder ein technisches Gerät zu erklären sowie auf Reklamationen und Beschwerden zu kontern.

Mündlich und schriftlich im Führungsberuf punkten

Deutsch als Führungs- und Verhandlungssprache in der Geschäftskommunikation: von der ersten Stellenrecherche bis zum Mitarbeiterabschied

Arbeit und Beschäftigung früher und heute: Arbeitsumfeld und Informationstechnologie

Personalpolitik: Führungskompetenz und Mitarbeitermotivation mündlich und schriftlich kompetent managen, Konfliktlösung im Team

Wirtschaftsbereiche und -branchen: Präsentation einer Geschäftsidee, rund um Produkte und Patentenschutz, Messeplanung, Auftragsabwicklung und Verhandlungen mit Geschäftspartnern, Handel, Außenhandel, Steuern und Versicherungen

Projektmanagement: Von der Einrichtung des Büros über die Terminplanung bis zur Dienstreise

Mündliches Auftreten und geschäftliche Korrespondenz: E-Mail-Verkehr, Sitzungsprotokolle, Vertragsformen, Geschäftsberichte, am Telefon, Firmenpräsentation, u.v.m.

Vertragliches und Rechtliches: Bewerbungsprozess, Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräche, im Krankheitsfall, Fortbildungen, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsvertrag, Tarifsystem, Betriebsratsarbeit

Abteilungsübergreifende Dynamik: Schnittstelle Buchhaltung, erweiterte Unternehmensstrukturen, Auftragsabwicklung, Kooperationen und Verkaufsverhandlungen

Schnittstelle Marketing: Markstudie und Werbestrategie, Online- und Offline-Medien, Werbung und Konsumverhalten, internationale Zusammenarbeit und Interkulturelles, soziale Medien

Berufliche Tätigkeitenund Funktionen: Dienstantritt-Lebensdaten, Lebensplanung, Typisierung von Menschen im Hinblick auf ihre Berufseigenschaften, Verhaltensmuster, Betriebsklima und Stimmung

Inklusive Wiederholung der Grammatik, Wortschatz und Redemittel im wirtschaftlichen Führungskontext und Phonetik-Aneignung im LcL-Sprachlabor